彩神V网

特派员 | 在特劳特工作是一种怎样的体验? 2020-04-09特劳特(中国)

特劳特是一家什么样的公司?它是一家全球领先的战略定位咨询公司,由“定位之父”杰克·特劳特先生创建,目前在全球27个国家和地区设有分部。

作为企业的“创业伙伴”“战略合伙人”,特劳特为企业制定并护航战略,与企业长期合作、紧密互动、共同开创、确保战略成果,帮助许多企业从激烈的商战中脱颖而出,成为行业典范。

简而言之,特劳特批量培养企业的“联合创始人”。在这样一家公司工作,究竟是怎样的一种体验呢?我们邀请了几位特劳特的小伙伴现身说法。

 

问题一:加入特劳特后会经历怎样的培训?

黄剑钊 | 毕业于复旦大学,哲学硕士。2019年10月加入特劳特,担任研究部分析师。

在特劳特工作和学习最大的感触是,感觉自己身处在一所商学院和创新基地。一方面,通过专业系统的理论学习,让我对战略与管理的知识体系有了更深入和全面的理解;另一方面,特劳特对于咨询顾问的培养非常注重“实战性”,通过诸多经典的案例研究,培养了我更强烈的成果意识。战略定位是一项知识工作,更是一项创新工作。在特劳特学习到的不仅是知识的创新、成果的创新,还有我们自身角色的创新。我们不仅是企业战略定位的专家顾问,更是企业的创业伙伴,每天工作都有新的挑战,这也是战略定位的魅力所在。


曾裕迅 | 毕业于伯明翰大学,国际商务硕士。2019年5月加入特劳特,担任研究部分析师。

想学会定位这门知识,很不容易。当我作为新人刚刚进入公司,恨不得马上就融入项目、为项目组做出贡献。除了自学,公司每周五都给新同事安排半天时间培训,培训内容不仅包括理论知识的讲解,还有对公司一个个经典案例的深度剖析(PS:主讲人都是这一个个经典案例的造就者,很多老员工都忍不住跟着新人一起“学习”哈),让我们更清晰地了解定位这门知识应该如何运用。除此之外,公司还会阶段性地收集同事们反馈亟需补充的知识或技能,并提供针对性的帮助。特劳特的每一节培训课,除了让我感叹于定位知识的精妙,更是能感受到公司是在密切关注小伙伴们的成长与需求!

 

问题二:特劳特的工作氛围是怎样的?

魏域泽 | 毕业于加利福尼亚路德大学,工商管理硕士。2017年4月加入特劳特,担任研究部高级顾问,兼国际部经理。

关于特劳特的氛围,我觉得有几个关键词可以形容:品质感、责任感和精进。

品质感是一个比较主观的感受,但却体现在特劳特的每一分钟。例如,研究报告是我觉得最能体现特劳特品质感的地方之一,每一个字都经过反复推敲,力求最精准的表达。

责任感:作为企业的战略合伙人,帮助企业正确战略定位并护航企业战略实施是我们的工作。企业将未来托付给了我们,我们要对得起企业的信任,保证出品成果至关重要。

精进:当我们协助企业把握外界机会的时候,其实对我们提出了很多新的要求,需要我们学习很多其他知识,并将已经掌握的知识与新知识“链接”。这样的创新本身就很有乐趣,而在这种追求卓越的责任感驱使下,不断精进就自然而然地形成了。


王璐璐 | 毕业于杭州万向职业技术学院,会计学专科。2019年6月加入特劳特,担任行政部行政专员。

超级开心2019遇见你们,在特劳特让我向上学习,向内自省,向外求新。我惊讶于这个世界原来有这么多有趣的人,可以用这样专注的态度工作,严谨的思路思考问题,并且对工作抱着极大的热情。我觉得,和你们在一起工作,这就是最大的福利。面前的挑战和身后坚实的后盾、工作带来的成就感、踏实稳步地成长……每一天都充满乐趣,这是我的幸福感的由来,爱你们。

 

问题三:你觉得加入特劳特后最大的不同是什么?

谢地 | 毕业于香港大学,工商管理硕士。2019年9月加入特劳特,担任咨询部分析师。

从通用电气,到特劳特,对我来说,这不是一个轻松的选择。因为一切一切都太不一样!这里没有套路可以沿用,没有模型可以照搬,以前的经验暂时也派不上用场。因为我们的工作,从创业伙伴开创,到长期战略护航,会对一个企业的未来产生巨大的影响,甚至影响一个行业。因此,我相信在特劳特工作的每一个人都能体会到这种沉甸甸的使命感。

所以我在这里工作感受最深的就是两个词:“成果”和“开创”。因为没有形式化的流程可以照搬,所以衡量每个工作的唯一标准就是能否产生成果?因为我们制定的是面向明天的企业战略,所以一定要用开创的精神去独立思考,不断推动。

诺贝尔奖获得者朱棣文在哈佛大学毕业典礼上的演讲里说:“生命太短暂,所以不能空手走过,你必须对某样东西倾注深情。”我觉得很庆幸,可以来到特劳特做着一份我喜欢,而且能够影响别人、带来思考的工作。


余颖钊 | 毕业于复旦大学,新闻学硕士。2019年6月加入特劳特,担任研究部分析师。

我之前在一家跨国食品企业工作。在特劳特,感受到这里的工作方式非常多元。每个项目组的研究课题各不相同,同一课题在推进过程中也会不断发现新的视角,项目组需要尝试使用多种方式解决这些问题,研究过程中来自不同背景小伙伴的启发,常常会解锁新的分析思路。

我很喜欢特劳特激励式的思考氛围。公司鼓励大家表达独立思考后的观点,并充分交流彼此视角。商业世界的魅力在于没有绝对的对错,每一种尝试都是在探索未知,而事实上大家沿着各自的思路往下推进课题研究,会带来意想不到的收获和成果。

 

问题四:在特劳特的工作,为你带来了什么?

叶健 | 毕业于上海交通大学,制冷与低温工程硕士。2017年6月加入特劳特,担任咨询部高级顾问。

我在2017年中加入特劳特,此前在一家有一百多年历史的全球性工业公司。相较之前的工作有极大的不同,特劳特的工作关系非常简单,大家统一以成果为导向:互相协作、主动承担、敢于突破。在特劳特,可以和各行业最优秀的企业家及其团队高频碰撞,共同商讨企业战略,快速提升对商业本质的理解。通过高强度的学习和实践,每位特劳特人都能够将定位知识注入企业经营,以外部成果出发牵引企业内部资源高效配置,把握最大发展机会,通过打造一个个典范案例,影响一个个行业,推动社会经济转型,极具挑战又极其过瘾!


黄喆 | 毕业于法国IPAG高等商学院,项目管理硕士。2017年11月加入特劳特,担任品牌部品牌经理。

在特劳特品牌部的工作非常有意思,日常工作中,我们在与业内顶尖媒体对接和探索新业务的同时,还需要尝试用定位视角看待商业环境,理解并且洞察潜在创业伙伴及其所处行业的本质。通过不同项目深入了解不同行业,在潜移默化中学习各个行业的商业模式,在品牌专业提升的同时也极大地拓展了我们的商业视野。在特劳特,每一个人都以成果为导向不断优化、创新自己的日常工作,在工作中快速有效地提高自己的综合能力,这是非常吸引我的地方。

相关推荐

特劳特举办定位理论50周年全球盛典

2019-09-26

伙伴动态 | 猿辅导成为全球教育科技独角兽第一,特劳特连续跟投两轮融资

2020-10-22

北京时间10月22日,猿辅导在线教育公司宣布,近期已完成G1和G2轮共计22亿美元融资,融资完成后,猿辅导在线教育公司的估值达到155亿美元,在全球教育科技独角兽公司中排名首位。这也是中国教育科技公司首次跻身全球教育科技独角兽第一名。其中G1轮由腾讯公司领投,高瓴资本、博裕资本和IDG资本等跟投。G2轮由DST Global领投,中信产业基金、新加坡政府投资公司(GIC)、淡马锡、挚信资本、德弘资本(DCP)、Ocean Link、景林投资、丹合资本等基金参与了本轮融资。

特观察 | 首富钟睒睒背后的三个真相

2020-09-10

本周,农夫山泉在香港上市,由于股价开盘暴涨,创始人钟睒睒的财富一度超越马云和马化腾,短暂登顶中国首富,引起了公众对一直较为低调的钟睒睒这位企业家的好奇和关注。

媒体聚焦 | 王波明对话邓德隆:新一代企业家以大决战求生存

2020-08-31

“我们经常说现在可能只有第一没有第二了,那么我的第一在哪里?如果没有这个第一,没有拿到这个第一,这个企业恐怕就没有生存权。而要拿到第一,我们就要组织资源实现一次大决战,要夺取一个山头,夺取一个高地,企业才能确保能够生存下去。”

在郎酒庄园,邓德隆汪俊林回答一切

2020-08-10

在郎酒庄园举办的彩神V网战略定位黑马实验室课程中,特劳特伙伴公司全球总裁邓德隆和郎酒集团董事长汪俊林,与20多位企业家一起讨论了郎酒的大战略以及企业的定位问题,精彩观点层出不穷。

李湘群:五分钟讲述中国白酒商战史

2020-08-04